د کارمندانو، کارمندانو، کارمندانو، کیفیت، او ریښتیني پیرودونکي خدماتو ته د چین نوي کال او شریکتیا اصلي ارزښتونه لول

لکه څنګه چې چینایي نوي کال ته رسي، په ټوله نړۍ کې ملیونونه خلک په چینايي کلتور کې یو ترټولو ناوړه جشنونو لمانځلو لپاره چمتو کوي. د دې جشن موده د قمر نوي کال پیل په نښه کوي او د انعکاس، کورنۍ توقیفونو، او په کال کې د ښه بخت او هوساینې امید لري. په 2025 کې، موږ د سانپ کال راهیسې ښه راغلاست، د حکمت او هوساینې سمبول.

په مرستهtech، موږ د لوی لیوالتیا سره چینایی نوی کال لمانځو، پداسې حال کې چې د اصلي ارزښتونو منعکس کولو فرصت هم اخلي چې موږ یې نن یو. لکه څنګه چې موږ دا رخصتۍ غیږو، موږ خپلو کارمندانو، خپلو پیرودونکو، او د نه منلو وړ کمولو لپاره زموږ په ژمنتیا، او د نه منلو وړ کمولو لپاره زموږ په ژمنتیا یو او د نه یو نه منل شوي کمولو لپاره زموږ په ژمنتیا بیا تایید کوو.

چینایی نوی کال: د دود، کورنۍ، او نوي کولو لمانځل

چینایی نوی کال، یاپسرلي فستیوال(春节)، د کورنیو لپاره یو وخت دی چې د یوځای کیدو، خپلو پلرونو ته درناوی وکړئ او په امید او خوشبینۍ سره راتلونکي ته سترګې په لار. فستیوال په کلتوري دودونو کې بډای دی، لکه دسور پاکټونه(红包) د پیسو څخه ډک، ښه بخت او برکت سمبول. خلک خپل کورونه هم پاکوي ترڅو بد بخت وساتي او د نوي فرصتونو لپاره خونه جوړه کړي. اور وژونکي او ډریگن د سړکونو روښانه کوي، پداسې حال کې چې دودیز خواړه لکه ډمپینګونه او کب نیسي.

د ملیونونو لپاره، دا د نوي کیدو وخت دی، چیرې چې خلکو نوي اهداف ټاکلي، د دوی لاسته راوړنې منعکس کوي، او د کورنۍ، ملګرو او همکارانو د ملاتړ لپاره مننه څرګندوي. د سانپ کال، په ځانګړي توګه داسې باور کیږي چې د انحرافاتو، احتیاطي پلان، او تطابق لرونکي شرایط چې دواړه سوداګرۍ او د کارمندانو اړیکو ته د سزاټیک چلند ژوره مبارزه کوي.

د شریکول اصلي ارزښتونه: د خلکو ځواک ورکول، د کیفیت ډاډ ورکول، او د بشپړتیا سره خدمت کول

پداسې حال کې چې چینایي نوی کال د کورنۍ او هوساینې فضا لمانځنه کوي، شریکول په دوامداره توګه دا ارزښتونه په کاري ځای او هاخوا کې رالېدل. زموږ شرکت دد کارمند پاملرنه،د کیفیت ارقاماوریښتیني پیرودونکي خدمت-د ورځپردانو چې زموږ د ورځني عملیاتو او اوږدمهاله لید لارښود کوي. لکه څنګه چې موږ نوی کال لمانځو، موږ دا منعکس کوو چې دا د دې ارزښتونو څرنګوالی موږ پرمخ وړي:

1. زموږ د کارمندانو ځواک: د شریکیدو بریا زړه

په مرستهTETTE، موږ باور لرو چې د شرکت ریښتینی ځواک د خلکو په هوساینه کې دی. زموږ کارمندان یوازې کارګران ندي؛ دوی زموږ همکاران، زموږ اروي. له همدې امله موږ ژمن یو چې د ملاتړ کونکي او همکارۍ کاري چاپیریال رامینځته کولو ته ژمن یو چیرې چې زموږ کارمندان کولی شي دواړه په مسلکي او شخصی ډول وده وکړي.

موږ روانو روزنې فرصتونه وړاندې کوو ترڅو زموږ ټیم ته نوي مهارتونو ته وده ورکړي او د خپل ظرفیت پروګرامونو ته وده ورکړي ترڅو د دوی فزیکي او رواني روغتیا ملاتړ وکړي. که چیرې د صحي کار - ژوند انډول وړاندې کولو لپاره انعطاف وړ کاري نرخونه وړاندې کړي یا د جایزې او جشنونو سره د لاسته راوړنو پیژندل چې د ستاینې وړ او هڅونکی احساس کوي.

موږ پوهیږو کله چې زموږ کارمندان وده کوي، نو شرکت همداسې کوي. دې باور شریکانډیټس ته د [ځانګړي صنعت / محصول] ته وده ورکړې، او موږ په دوامداره توګه د کارمندانو تجربه ښه کولو او د کاري تجربې مثبت کلتور پیاوړی کوو.

2. د کیراف کولو کیفیت: په هر محصول او خدمت کې غوره

په سولټیک کې،کیفیتنه یوازې یو وزر دی - دا یو فلسفه ده چې هرڅه چې موږ یې کوو. د تولید او پیرودونکو خدمت ته د محصول ډیزاین څخه، موږ زموږ د عملیاتو هر اړخ کې نفرت کوو. که چیرې د خامو موادو ته زیان رسونکي وي، نو د تولید وروستي معیارونو پلي کول، زموږ هدف د محدودیتونو وړاندې کول دي، زموږ هدف د رامینځته کولو، فعالیت، او نوښت ترټولو لوړ معیارونه پوره کوي.

د سانپ په کال کې، موږ د تطابق او احتیاطي پلان جوړولو اهمیت ته یادونه کوو. لکه څنګه چې سانپ د ودې لپاره د هغې پوټکي څراغونه ژمن دي، زموږ د پروسې په دوامداره توګه ښه کول او پرمختللي ته ژمن دي ترڅو زموږ د صنعت په سر کې پاتې شي. کیفیت ته ډاډ ورکوي چې هر محصول چې د شریک کولو نوم لري یوازې د خپلو پیرودونکو اړتیاو پوره کولو سره د مني یوازې معتبر بلکه دمخه د باور وړ بلکه دمخه د باور وړ بلکه دمخه د باور وړ بلکه دمخه د باور وړ بلکه دمخه د باور وړ بلکه دمخه د باور وړ بلکه دمخه د باور وړ بلکه دمخه د باور وړ بلکه دمخه د باور وړ بلکه دمخه د باور وړ بلکه دمخه د باور وړ بلکه دمخه د باور وړ بلکه دمخه د باور وړ بلکه دمخه د باور وړ بلکه دمخه د باور وړ بلکه دمخه د باور وړ بلکه هم د خپل پیرودونکو اړتیاو سره لیدلو کې د باور وړ بلکه نه مخکې د باور وړ بلکه دمخه د باور وړ بلکه دمخه د باور وړ بلکه مخکې نه دی.

3. د اصلي پیرودونکي خدمت: د باور او اوږد دوام لرونکي اړیکې جوړول

په مرستهTETTE، موږ پوهیږو چې لوی محصولات چمتو کول د معادلې یوه برخه ده.د پیرودونکي رضایتد هرڅه په زړه کې دی چې موږ یې کوو، او موږ ژمن یو چې خدمت وړاندیز کوو چې له تمې څخه پورته ځي او هاخوا دي. موږ یوازې د خپلو پیرودونکو اړتیاو سره پوره کولو هدف نه لرو - موږ هڅه کوو چې دوی ته تمه وکړو او مناسب حلونه رامینځته کړو چې واقعي ارزښت اضافه کوي.

موږ ځان د پیرودونکي - لومړي شرکت په توګه ویاړ کوو، تل د بشپړتیا او شفافیت سره د اوریدو او ځواب ویلو لپاره چمتو دي. که تاسو زموږ د محصولاتو په اړه پوښتنې لرئ، د ازموینې څخه مرستې ته اړتیا لرئ، یا د پلور څخه وروسته د پیرودونکي لخوا د خدماتو ټیم بې برخې او خوندور دی. موږ باور لرو چې ودونه قوي، زموږ پیرودونکو سره دوامداره اړیکې د دوه اړخیزو بریالیتوب کلي ده، او موږ د هغه باور لپاره چې دوی په موږ باور لرو.

راتلونکي ته سترګې په لار: د ودې، بدلون، او نوي فرصتونو غسل کول

لکه څنګه چې موږ د سانپ کال ته ننوځی، شریک والټ د فرصتونو لپاره خوښ دی چې مخکې درواغ. نوی کال د دې سره د نوي کیدو احساس راوړي، او موږ ژمن یو چې زموږ د ودې، نوښت، او همکاریو ته دوام ورکړو. موږ باور لرو چې زموږ د کارمند پاملرنې پاملرنې، کیفیت لرونکي او پیرودونکي خدمت اصلي ارزښتونو ته د ریښتیني پاتې کیدو سره، موږ به د راتلونکي لپاره د راتلونکي جوړولو ته دوام ورکړو.

موږ د خپلو کارمندانو، پیرودونکو، او شریکانو لپاره د دوی دوامداره ملاتړ او باور لپاره ژور مننه کوو. لکه څنګه چې موږ د چین نوي کال لمانځو، موږ دا هم نه منل شوی سفر ولمانځو چې موږ یوځای کړی یو او په کال کې به حتی د ډیرو بریاو ترلاسه کولو ته سترګې په لار یو. په ګډه به موږ د غوره والي او صداقت لارې جعل ته دوام ورکړو.

هرڅوک چې د متحده ایالاتو ټولو څخه خوښ، سالم، سالم، سالم، سالم، سالم چینایي نوي کال په هیله. د سانپ څخه د لمر کال حکمت، وده او ښه بخت راوړي!

دا پراخ شوی نسخه د چینايي نوي کال کلتوري اهمیت ته ژوره خواشیني کوي پداسې حال کې چې د سایډټيچ اصلي ارزښتونه باندې ټینګار کوي او څنګه سوداګرۍ ته د شرکت عملیاتو او تار کې منعکس کیږي. دا د سانپ کال سمبولیزم هم اړیکه لري ترڅو د سانپچ، بوالی، او غوره کولو فلسچ شریک کړي.